IBM released the latest version of its artificial intelligence models catered towards businesses on Monday, looking to ...
IBM周一发布了面向企业的人工智能模型的最新版本,希望利用企业纷纷采用生成式AI技术的趋势。Granite 3.0模型将开源,类似于IBM Granite系列AI模型中的其他版本。这种做法不同于微软等竞争对手,后者向客户收取访问其模型的费用。
正如文章开篇所说,微软和IBM有一个有趣的共通点,那就是他们都有一个印度裔的CEO,并且都对各自公司的发展具有重要影响。 那么,对于微软和IBM后来截然不同的发展轨迹,跟这两个印度裔CEO有多少关系呢?
"We feel like we really were meant to be in this vibrant location," Joanne Wright, SVP of transformation and operations at ...
在举报信中,李红焰提到,2024年9月30日下午,陈旭东以李红焰第三季度业绩未达标为由,决定IBM大中华区与其解除合同。李红焰称,自己历史业绩一直表现优异,被开除是陈旭东对自己的打击报复行为。
在全球科技行业的变革中,IBM一直是一个举足轻重的玩家。然而,随着数字经济的飞速发展,IBM在中国的业务却逐渐出现萎缩,从巅峰时期的2万名员工到如今的现状,究竟发生了什么?这背后不仅仅是企业自身的策略调整,更是市场环境变迁的缩影。在本文中,我们将深入探讨IBM在中国的衰退原因、市场前景以及对行业的深远影响。
科技大厂IBM启动全球大裁员,8月底无预警关闭中国大陆研发部门,后续砍人动作不断。近日网路疯传一封长达15页的内部举报信,信中罗列了IBM大中华区董事长陈旭东收受贿赂、违反保密协议、决策失误、拉帮结派、任人唯亲等多项「罪名」。
10月12日,一封长达15页的内部员工针对IBM大中华区董事长陈旭东的举报信流传网络,引发了极大关注。在该举报信中,罗列了陈旭东在企业管理中存在诸多不当行为,包括违反公司政策、收受贿赂、违反保密协议、决策失误、拉帮结派、任人唯亲、对不听话的员工打击报 ...
10月13日,IBM官方确认了这封内部信的存在,并发表了正式回应。IBM表示:“我们高度重视并彻底调查任何可能违反公司商业行为准则的行为。我们不对员工的个人情况进行讨论,将继续专注于服务大中华区的客户。” ...
近日,IBM大中华区发生了一起引人关注的事件:一位拥有26年工龄的老员工李红焰,突然接到解雇通知。更引人注目的是,她在被解雇后,通过一封内部信举报了IBM大中华区董事长陈旭东的多项不当行为。此事迅速在网络上发酵,引发了广泛关注和讨论。
近日,一位IBM中国资深员工发布内部举报信,实名举报IBM中国董事长陈旭东存在多项违规行为,并主要列举了其收受渠道馈赠、私下泄漏公司机密、决策失误、拉帮结派、任人唯亲、对不听话的员工打击报复等“七宗罪”。
2024年9月30日下午,陈旭东以李红焰第三季度业绩未达标为由,决定IBM大中华区与其解除合同。李红焰在10月8日凌晨向全体IBM中国同事发信并称:“秉承善意报告陈旭东董事长潜在的错误举动及不当行为。” ...